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BUHLER, Kansas. — El proveedor de Internet IdeaTek, con sede en Kansas, está demostrando que su infraestructura más valiosa no está enterrada bajo tierra.
Esta semana, Inc. Revista llamada IdeaTek a su prestigiosa lista Mejores Lugares de Trabajo para 2026, ubicando a la empresa entre las principales medianas empresas del país.
El reconocimiento surge de una encuesta independiente y anónima de la fuerza laboral de IdeaTek administrada por Quantum Workplace. De una puntuación máxima de 100, IdeaTek obtuvo un 90,42. La encuesta mostró que el 88% de los empleados están clasificados como “muy comprometidos”—, lo que significa que habitualmente van más allá, defienden la empresa y ven su futuro a largo plazo aquí.
Cuando se pidió a los empleados que describieran la cultura en una sola palabra, el consenso abrumador fue claro: flexible.
Una cultura construida
Si bien las principales empresas de tecnología y telecomunicaciones han pasado los últimos años haciendo cumplir los mandatos de regreso a la oficina, el modelo híbrido y flexible de IdeaTek permite a su equipo presentarse plenamente tanto en el trabajo como en casa. Esa confianza se traduce en lealtad y pasión del equipo.
“Llevo aquí 18 años y no quiero ir a ningún otro sitio”, señaló un empleado de mucho tiempo en la encuesta. “Los propietarios son fantásticos y realmente se preocupan por sus empleados como personas — no te hacen sentir como si fueras solo un número”
Ese sentimiento lo comparten los veteranos de la industria que dejaron atrás la rutina corporativa tradicional para adoptar el enfoque impulsado por la misión de IdeaTek.
“Llegar a IdeaTek hace un año y medio ha sido un soplo de aire fresco que ni siquiera sabía que necesitaba”, escribió un ex líder de Fortune 100 que ahora forma parte del equipo de IdeaTek. “La empresa me permite tomar decisiones, asumir riesgos calculados y siempre pone al cliente y a sus empleados por encima de todo.”
Crecimiento impulsado por la misión
Para el liderazgo de IdeaTek, el reconocimiento de Inc. es la validación de una creencia arraigada desde hace mucho tiempo: los equipos felices construyen mejores comunidades.
Esa creencia se refleja en cómo IdeaTek contrata, capacita y desarrolla sus equipos—basada en sus rasgos culturales centrales de confianza, creencia, gran pensamiento, conexión, innovación y un espíritu resiliente. IdeaTek refuerza y desarrolla continuamente estos rasgos durante todo el año.
“Nuestra cultura no es algo que fabricamos en una sala de juntas — es algo que nuestra gente construye día a día”, dijo Megan Shearer, vicepresidenta de Talento y Cultura. “Creemos que cuando las personas se sienten confiables, valoradas y conectadas con algo más grande que la descripción de un trabajo, hacen su mejor trabajo. Este reconocimiento refleja eso. También nos desafía a seguir ganándolo todos los días.”
“IdeaTek se fundó con la misión de cerrar la brecha digital para los habitantes desfavorecidos de Kansas. No se puede lograr una misión tan audaz sin un equipo que realmente crea en la causa y se sienta apoyado para ejecutarla”, afirmó Jerrod Reimer, director ejecutivo de IdeaTek.
Hoy en día, IdeaTek tiene más de 240 empleados en Kansas y continúa expandiéndose. A medida que la empresa expande su red de fibra a centros como Wichita, Emporia y Topeka en 2026, los empleados siguen impulsados por una misión compartida de libertad en Internet—, llevando Internet rápido y confiable a todos los habitantes de Kansas.
Acerca del programa Best Workplaces de Inc
El programa Best Workplaces de Inc.’ honra a las empresas estadounidenses que han creado lugares de trabajo y culturas empresariales excepcionales. La lista de este año se compiló a partir de una evaluación integral de las organizaciones a través de encuestas a empleados validadas por investigaciones que midieron temas como la efectividad de la gestión, los beneficios, el fomento del crecimiento de los empleados y la cultura general de la empresa.