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IdeaTek se enorgullece de ser una de las 11 empresas seleccionadas por el Kansas Leadership Center para participar Innovadores en la fuerza laboral, un nuevo programa de formación en equipo para ayudar a las empresas a transformar su capacidad para atraer, hacer crecer y retener empleados.
En febrero, se invitó a empresas privadas de tamaño mediano del centro sur de Kansas a solicitar el programa que cuenta con el apoyo de una subvención de la Fundación Charles Koch.
“Estamos encantados de que nuestra primera cohorte haya sido elegida para Workforce Innovators y estamos ansiosos por unir a representantes de diversas industrias para cultivar las habilidades necesarias para impulsar la transformación y fomentar una cultura de innovación para crear una fuerza laboral más efectiva y energizada. Tuvimos una respuesta fantástica a la convocatoria de solicitudes y planeamos llevar este programa a más organizaciones en el futuro”, dijo Julia Fabris McBride, directora de aprendizaje y desarrollo del Kansas Leadership Center.
Las organizaciones que representan la primera cohorte del nuevo programa Workforce Innovators son:
Empresas de bayas
Productos BG, Inc.
Viviendas ComfortCare
Banco Emprise
Mecánica de cinco estrellas
Industrias Harper
IdeaTek
Construcción clave
Lange
Learjet Inc.
Grupo de Urología de Wichita
Los participantes seleccionados para Workforce Innovators completarán tres programas de liderazgo en La ruta KLC y hasta tres horas de coaching de liderazgo individualizado. Una vez finalizado, los participantes obtendrán acceso a un kit de herramientas de prácticas empoderadoras que incluye enfoques innovadores para beneficiar a los empleados y crear valor para su empresa.
“IdeaTek está muy emocionada de asociarse con el Centro de Liderazgo de Kansas en el programa Workforce Innovators, ya que creemos firmemente en la necesidad de desarrollar y hacer crecer a nuestros propios líderes. Esta oportunidad nos brinda la capacidad de tomar lo que ya estamos haciendo internamente en el ámbito de la capacitación y el desarrollo y brindar a nuestra gente habilidades adicionales para adoptar las mejores prácticas y las necesidades de cambio cultural con las más brillantes de otras organizaciones de Wichita. El proceso de aprender de los líderes del área, trabajar en equipo con otros líderes emergentes locales en la resolución de problemas de innovación de la fuerza laboral y luego también poder recibir capacitación de liderazgo individualizada es invaluable. “Esta es una oportunidad con la que estamos encantados de involucrar a nuestra gente”, afirmó Megan Shearer, vicepresidenta de Talento y Cultura de IdeaTek.
La capacitación para participantes de Workforce Innovators comienza el 15 de abril y se extenderá durante todo octubre.